Solidaires, FO et la CGT dénoncent l’inégalité de traitement au sein de l’entreprise : nous affirmons qu’à travail égal, le salaire doit être égal. Nous revendiquons le nivellement des salaires par le haut.
À propos du niveau de salaire : l’inflation frappe durement les salariés de ce pays, aligner les plus bas salaires sur les plus hauts sans revaloriser ces derniers ne serait pas une mesure suffisante. Il faut réévaluer le taux horaire le plus favorable de l’entreprise de 8% avant d’aligner TOUS les salaires sur ce taux réévalué.
Si la direction ne veut pas l’entendre, elle va au devant d’un conflit. Solidaires, FO et la CGT vont faire tout leur possible pour que les salariés de FOE participent au mouvement national interprofessionnel contre la retraite à 64 ans à partir du 07 mars.
La direction doit s’attendre au même niveau de mobilisation sur la problématique salariale que sur la problématique des retraites si elle n’entend pas les revendications portées par les représentants de Solidaires, FO et de la CGT.
Évry le 28 février 2023
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